2020年河北省承德市工资标准
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按照伤残等级赔偿。与个人工资有关工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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河北省2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为72956元。其中，在岗职工平均工资75775元。私营单位就业人员年平均工资为42919元。2019年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61509元。
河北省月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。河北省各市区对照实行地区一览表执行。
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2020年河北最低工资标准从河北省人力资源保障厅获悉，河北省2020年最低工资标准进行了上调，上调后月最低工资标准分为四档，第一档为1650元/月，第二档为1590元/月，第三档为1480元/月，第四档为1380元/月。同时小时最低工资标准也相应调整为四档，第一档为
2022.04.12 5,864 -
河北省工伤赔偿标准2020河北工伤赔偿标准： 1.医疗费 2.住院伙食补助费统筹地区以内：20元/天/人；统筹地区以外：35元/天/人 3.交通费、食宿费省内：80元/天/人;省外：150元/天/人。 4.辅助器具费用限额×(20÷使用年限)，但60周岁异乡的，年龄
2020.09.14 167 -
河北最低工资标准2020河北的2020年最低工资标准目前和2016年的是一样，且河北的月最低工资标准还分为了四档，分别为是每月1650元、1590元、1480元和1380元，而非全日制用工的工资标准也分为了四个档次，分别为每小时17元、16元、15元和14元。注意
2021.03.24 5,063
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2020年承德市工资表
按照伤残等级赔偿。与个人工资有关工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等
2022-10-05 15,340 -
河北省承德市河北省承德市交通违章在哪里可以处理
承德县车管所。地址：承德市承德县北环路附近。电话：0314－3260236。交通违章查询步骤：1、选择车辆违章省份。2、点击进入该车所在城市或去往城市。3、输入相关信息（姓名、车牌号码、驾驶执照号码）
2021-10-16 15,340 -
2019年河北省承德市隆化县的职工产假标准是多少号
1、正常产假：98天（符合规定可延长60天），最高：158天。2、符合法律法规生孩子的，无论是一个孩子还是两个孩子，政策内很多孩子都享受延长产假60天，给配偶15天陪伴产假3、延长婚假．产假期间享受正
2021-10-18 15,340 -
河北省承德市女职工产假表
1、正常产假：98天（符合规定可延长60天），最高：158天。2、符合法律法规生孩子的，无论是一个孩子还是两个孩子，政策内很多孩子都享受延长产假60天，给配偶15天陪伴产假3、延长婚假．产假期间享受正
2021-10-17 15,340
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河北省医保退休必须交多少年河北省社保医疗保险退休最低缴费年限，为男满三十周年、女满二十五周年。正式启动城镇职工基本医疗保险制度前，国家承认的工龄或基本养老保险缴费年限，视同城镇职工基本医疗保险缴费年限。但参保人员实际缴纳基本医疗保险费的年限不得低于十五年。根据相关法
11,924 2022.04.17 -
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2020年最新工伤死亡赔偿标准根据我国的工伤保险条例，工伤死亡赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月
2,030 2020.12.27 -
01:55
2020年最新辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
2,910 2022.04.17
