2020年XX职工多少天呢，我是4月份领的证，还没有请婚假。
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。
每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。
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婚假多少天2020年我国法律规定劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。但是对于婚假的期限没有统一规定，国营企业职工的婚假一般为一至三天，但是具体期限可以由职工和单位协商确定。
2020.02.13 181 -
请假多少天没有年休假(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
2020.03.16 487 -
2020年产假是多少天2020年产假延长到一年是不实的，产假仍为98天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以
2020.03.19 286
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2020年领证，没有休婚假，9月份休的产假，还可以再申请休婚假吗
根据《》以及《条例》的规定，职工可享受以下待遇： 1、天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予
2022-09-15 15,340 -
2020年十二月份产假多少天
计生法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。98天的基础产假不会减少，但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。目前，符合法律、法规规定生育子女
2022-04-10 15,340 -
2020晚多少天。3月15领证4月24，27周岁。
已经没有晚婚假这个说法了。江苏的婚假现在是13天，全省统一的。
2022-10-20 15,340 -
领导找我借了2万多说2020年6月份还结婚到9月份还没还?
1、民间借贷到期不还的，债权人可以到法院起诉追讨。 2、债务应当偿还，经债权人催要拒不偿还的，由法院判决强制偿还。如债务人暂无偿还能力的，双方可以协商分期偿还。 3、到法院起诉时，需要向法院提供起诉状
2022-07-06 15,340
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,861 2023.01.19 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,499 2021.04.25 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,532 2021.03.24
