工伤引发的纠纷解决办法
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根据实际情况处理工伤纠纷，首先要求用人单位支付医疗费用进行治疗。接着，要收集与劳动关系相关的证明，这一点非常重要。然后进行工伤认定。接着，进行劳动能力鉴定。之后，申请劳动仲裁以索赔工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有以下情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
一。代理工伤保险赔付行政诉讼条件： 1．已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定 2．社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的， 3．时间超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。二．代理工伤赔偿劳动仲裁条件：1．已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定三。代理工伤赔偿民事诉讼条件：1．已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书 2．对裁决书的裁决不服3．时间超过15日的。以用人单λ为被告提起民事赔偿诉讼。
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