工亡赔偿标准国营企业与私营企业的标准不同吗？
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补偿主要是根据职工本人的工资以及一次性伤残补助金为标准进行计算，且不同等级的工伤赔付金额也是不同的，如果工伤没有达到伤残等级，是可以要求公司支付工伤停职期间的工资，还可以要求公司承担住院期间的一切费用。
私营企业具体有下列工伤赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
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国营企业拆迁赔偿标准国有企业拆迁补偿标准包括土地和房屋价值补偿、装修附件补偿、生产经营损失补偿、搬迁费用、搬迁损失、各项拆迁奖励和职工安置费用。土地与房屋价值的补偿主要包括土地区位补偿价格和房屋重置价格两个方面。土地补偿价是指被拆迁人在合法用地范围内的土地使用
2022.04.17 654 -
民营企业与私营企业的不同民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保
2022.06.17 562 -
私营企业工伤赔偿标准是什么每个地区标准不同、一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。
2020.03.15 114
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私营企业员工工伤赔偿标准
每个地区标准不同。 一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算。 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。 住院伙食补助费计算标准被
2021-03-23 15,340 -
私营企业的工伤赔偿标准是什么
标准因地区而异。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以员工本人工资为基础计算。一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金、生活护理费按上一年度社会平均工资计算。住院伙食补助费的计算标准为30－每天50元不
2021-11-26 15,340 -
国营企业解散员工的赔偿标准
职工的工资和医疗、伤残补助，应当划入职工个人帐户的基本养老保险你好;克扣、拖延工资应当支付的补偿金，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规
2022-04-07 15,340 -
私营企业纳税标准
私营企业纳税标准是企业所得税(利润总额*25%)。新所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20%。
2022-07-21 15,340
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01:30
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3,508 2022.04.17 -
01:31
私营企业和民营企业的区别私营企业和民营企业两者的区别有： 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
2,973 2022.04.17 -
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3,695 2022.04.17
