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私人老板欠工资,应该向110报警吗

2021-11-21 08:23

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广东在线咨询顾问团

2021-11-21回复

专业分析:

拖欠工资是民事经济纠纷,不受公安部门管辖,打110也没用。如果老板拖欠工资,他应该和其他一起拖欠工资的工人一起收集老板拖欠工资的具体事实和确凿证据,如劳动合同、拖欠工资的金额和数量、拖欠时间跨度、老板的个人信息等。写好书面材料后,派代表或委托律师到当地有管辖权的劳动监察部门举报投诉,配合此类机构催收拖欠工资。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,取得生效的劳动仲裁裁决后,依法向人民法院申请强制执行。在此,律师建议,一旦拖欠工资,应积极收集证据,及时向劳动部门申请仲裁或投诉,以免错过仲裁时效,导致其合法权益受到法律保护。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

私人老板欠工资110不管,老板拖欠工资打110一般是不会管的,拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。我国当前处理劳动争议的机构包括:劳动争议调解委员会,劳动争议仲裁委员会和人民法院。所以对于老板拖欠工资的情况,可以去申请劳动仲裁,也可以去法院起诉维权。

陈忠律师

天津东方律师事务所

拖欠工资属于是民事方面的经济纠纷,不归公安部门去进行管辖。如果发现了拖欠工资的行为,可以好其他一些工友一起搜索拖欠工资的具体实施以及确凿的证据。然后写好书面材料之后,派出委托律师或者是代表到当地有管辖权的部门,去进行反映以及投诉。

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