您的位置:法师兄 > 专业问答 > 一天加班超过12个小时怎么算

一天加班超过12个小时怎么算

2022-08-06 16:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-08-06回复

专业分析:

公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一天超过8小时算加班。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

张神兵律师

广东律参律师事务所

月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资。

律师普法更多>>
  • 一天工作超过8小时算加班吗
    一天工作超过8小时算加班吗

    超过八小时超出的部分是按照加班计算的。

    2020.04.04 317
  • 每天加班超过三个小时怎么办
    每天加班超过三个小时怎么办

    可以跟公司协商,加班的时候算加班费,或者是去劳动局状告他们维护自己的合法权益,毕竟劳动法是保护劳动者的。

    2020.11.22 357
  • 一天工作超过8小时算加班吗
    一天工作超过8小时算加班吗

    一天工作超过8小时算加班。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间

    2022.06.06 817
专业问答更多>>
  • 加班超过12个小时工资怎么算?

    《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳

    2022-05-21 15,340
  • 加班超过12个小时工资怎么算

    一般情况下,一般劳动者是每天工作8个小时,超过8小时的,一般都应当算作加班,一般超过晚上12点就是第二天了。 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计

    2022-06-13 15,340
  • 加班超过12小时怎么算工资

    《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳

    2022-08-05 15,340
  • 加班超过几小时算一天?

    1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间,这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小

    2022-08-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 生育险怎么算满12个月 01:26
    生育险怎么算满12个月

    生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月,如果不在同一统筹区域内,在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

    6,873 2022.05.11
  • 私家车超载一个小孩怎么处罚规定 00:57
    私家车超载一个小孩怎么处罚规定

    私家车超载一个小孩,将面临以下处罚:载客汽车载人超过核定人数未达20%的,将会被罚款200元,记三分。如果是超过核定人数20%以上的,罚款200元,计六分。是否超员是要根据实际乘车人数是否超过核定人数的标准来计算的,并且实际乘车人数是不区分

    5,021 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?