公司缴纳我们的五险一金是在我们工资中扣款在税前还是税后扣
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这种情况是在税前扣的个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的具体比例要向当地的劳动部门去咨询注意事项: 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累养老保险计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多 失业保险必须要交 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来 五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报
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养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。
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扣税是五险一金前扣还是之后扣扣税是在扣五险一金之后扣。 相关法律规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。依照个人所得税税率，按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加
2022.06.11 8,028 -
税前工资是扣除五险一金之前还是之后？税前工资是扣掉五险一金后的 税前工资有收入总和-（社保+公积金）。 社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。
2020.10.14 3,628 -
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工资要缴纳社保的工资税前扣还是税后扣医保？
个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（2000+1000）元 个人所得税是按扣除五险一金之后
2022-06-14 15,340 -
罚金扣款在税前还是税后的？怎么扣除的？
交纳个税，可以税前扣除的应该只有五险一金，如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外，其他都是缴纳个税后扣，你如果在税前扣就侵蚀个税税基了 罚款应当直接税前减掉，对于个人来说，没有收入哪来的交
2022-07-01 15,340 -
到手工资是税前工资还要扣五险一金吗
是的，国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金
2022-06-19 15,340 -
前段时间我的工资总是被扣我们的快递克扣工资条款
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规
2022-06-17 15,340
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
664 2022.04.17 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
17,246 2022.05.11 -
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
18,765 2022.04.17
