跟公司签了一年的合同，如果中途辞职，会有处罚吗？
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未经用人单位专业技术培训的，不需要支付违约金。但是，违法解除合同的，需要赔偿因为违法解除合同给用人单位造成的直接经济损失。
和公司签了三年合同中途可以辞职。辞职提前一个月书面申请即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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工作合同签了一年中途能辞职吗工作合同签了一年，中途可以辞职。签了一年的合同的想要辞职的处理如下： 1、要与用人单位协商，是可以解除劳动合同； 2、要提前30天申请辞职，办理工作交接。 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
2022.06.08 850 -
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签了一年的合同中途辞职公司会赔偿吗
公司破产应当支付员工经济赔偿金。计量方式如下： 1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的
2022-08-17 15,340 -
跟公司签了三年合同, 如果中途不干了有赔偿吗
解除劳动合同看谁先提出及理由。 员工辞职的，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 单位辞退的，如无法定事由，为违法辞退。应
2022-01-29 15,340 -
跟公司签了一年合同, 中途不干了
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
2022-04-12 15,340 -
签了一年的劳动合同, 中途辞职, 但是中途再找到合同, 会有什么后果
试用期最长6个月，并且是针对3年以上劳动合同的，如果可以提前30天通知30天到后自己离开就行（在法律规定的试用期是3日告知就可以走人），针对你所说的违约金对你是无效的，违约金只针对高管、高技的保密以及
2022-01-18 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,768 2022.05.11 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,008 2022.04.17 -
01:05
如果进公司没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门
2,116 2022.05.11
