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工作期间出现哪些情形算是工伤

2022-06-25 21:19

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重庆在线咨询顾问团

2022-06-25回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)、患职业病的; (五)、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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以下几种情形属于工伤:在工作时间和工作场所受到事故伤害的;在工作场所从事与工作有关的工作受到事故伤害的;因履行工作职责而遭受意外伤害的;职业病;因工作原因受伤的;在上下班途中发生交通事故或因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到的伤害;法律、行政法规认定为工伤的其他情形。

章法律师

广东律参律师事务所

职工出现以下情形应认定为工伤:工作时间和场所,因工作原因受到事故伤害;工作时间在工作场所从事与工作有关的准备,受到事故伤害;工作时间和场所,履行工作职责而遭受暴力等伤害;患职业病;工作原因受伤或外出时事故下落不明;上下班途中,发生交通事故不承担主要责任;其他情形。

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