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劳动合同转劳务派遣合法吗

2022-01-31 10:15

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2022-01-31回复

专业分析:

2012年1月21日,您和公司的用工关系由劳动关系转为劳务关系,二者的差异在于适用的法律不同。劳动合同,由劳动法调整,所以如提前解除劳动合同,应支付劳动者经济补偿金。劳务合同,由民法调整,是一种简单的雇佣关系,即在职一天,支付一天的薪水,辞退后无经济补偿金。您的情况属后者,劳务关系,所以公司的做法不违法。

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