离职补偿金的计提比例是多少
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以下是对于离职补偿金计提比例的回答，希望帮到你 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿金补偿时间你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资就是扣个人保险及公积金以前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是你的12个月平均工资以上结算：你的实际工作时间就是2007年8月到2012年9月你的实际上班时间年限为5年1个月补偿年限为5.5个月（未提前一个月通知辞退的再加一个月，合计为6个半月时间）49597.0312＝413341336.5＝26865
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2021-11-21 15,340 -
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7,864 2022.05.11
