如何申请解除劳动关系
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劳动者如果要申请解除劳动关系的，可以直接与用人单位协商；或提前三十天书面通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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申请仲裁解除劳动关系应当在一年的仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委提交书面仲裁申请，一并按照被申请人的人数提交副本，时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
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如何申请仲裁解除劳动关系申请仲裁解除劳动关系，应当满足以下条件：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；在一年的仲裁时效期间内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；申请的争议属于劳动争议；向有管辖权的劳动争议仲裁申请；其他。
2020.10.20 115 -
如何申请劳动仲裁请求解除劳动关系当事人如果要通过仲裁的方式解除劳动关系，需遵守下列规定：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；在一年的仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；申请的争议属于劳动争议；向有管辖权的劳动争议仲裁申请；其他。
2020.07.22 109 -
如何仲裁申请仲裁解除劳动关系劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
2020.12.08 278
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如何申请解除劳动关系?
劳动者如果要申请解除劳动关系的，可以直接与用人单位协商；或提前三十天书面通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。
2023-01-30 15,340 -
如何提交解除劳动关系申请书
需要提前三十日、或者是三日提交解除劳动关系申请书。试用期的职员提前三日告知即可，对于正式职员，则需要提前三十日将需要解除劳动关系的意思告知单位。当然，具体到特定的单位，提前的时间可能会存在差异。
2023-02-07 15,340 -
劳动仲裁如何写解除劳动关系的申请书
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2023-03-08 15,340 -
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽
2022-07-12 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,618 2022.06.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
445 2023.01.04 -
01:22
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