2022年5月底加班到晚上11点的工资？
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如果员工加班到晚上11点，加班的时薪不低于工资的150%；单位休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排员工加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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到晚上11点的加班工资加班到晚上11点，时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.10.20 76
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加班工资是什么，加班到晚上11点11元到底不
工作日加班到晚上11点加班的工资不得低于工资基数的150％。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。
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加班到晚上11点,工资
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2022-11-12 15,340 -
加班到晚上11点工资：
加班到11点，工资的支付应按不低于工资150％的标准计算；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬
2021-11-03 15,340 -
加班到晚上11点工资
劳动者加班到晚上11点的工资应不低于其日常工资的150%；公司在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；在法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不低于其工资3
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