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脚趾骨折是否属于工伤?如属工伤,赔偿金额是多少?

2024-12-09 16:53

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2024-12-09回复

专业分析:

在劳动者遭受工伤事故时,工伤保险基金通常会依照法定程序进行赔付,包括治疗工伤所需的医疗及康复费用,以及必要的住院伙食补贴等。在此过程中,用人单位也需依法承担相应责任,向受伤员工给予工资补偿等福利待遇。具体赔偿范围可能因法律条款规定而存在差异。若工伤性质达到国家认定的一级至四级伤残程度,工伤保险基金将根据等级按不同标准发放相应月份的个人工资:一级伤残为27个月,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月;此外,还需每月为残疾员工提供伤残津贴:一级伤残的津贴标准为其个人工资的90%,二级伤残的津贴标准为85%,三级伤残的津贴标准为80%,四级伤残的津贴标准为75%。对于五、六级伤残的员工,同样需要发放同等比例的一次性伤残补助金(五级伤残为18个月,六级伤残为16个月),同时按月支付的津贴标准是个人工资的70%(五级伤残)和60%(六级伤残),且要求用人单位据此义务按规定为其缴纳应纳的各类社保费用。若伤残津贴的实发金额低于政府设定的当地最低工资标准,则由用人单位进行差额补充。至于七级至十级伤残等级的劳动者所享有的一次性伤残补助金,则分别为:等级伤残为七级者可得到相当于13个月的个人工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者,为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等内容。 小脚趾骨折的赔偿:可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

一般骨折工伤赔偿在几万元左右,法律上并没有明确规定标准,应当根据骨折的部位以及伤残程度而定,需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后,根据实际造成的伤残后果来计算赔偿的金额。骨折工伤应当属于十级伤残。评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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