工人在工地上受伤, 老板应该怎么赔偿, 误工费应该得到多少补偿? ?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。 事故是发生在浙江－嘉兴吗？有没有报警？有没有交警部门出具的事故责任认定书？是什么户口？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？主张误工费，那有固定收入吗？有没有收入证明？
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在工地上受伤老板应该赔偿。理由如下：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需按流程申报工伤赔偿。
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
-
工人受伤老板应该怎么赔偿1、工人受伤，如果老板是没有用工资格的私人老板，工人与老板之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，就申请不了工伤，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、如果
2020.02.14 229 -
工人受伤, 老板应该怎么赔偿需要具体分析， 一、工人受伤，如果老板是没有用工资格，二者之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，不能申请工伤，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任。 二、如果老板单位是有用工资格的，那么工人与老板的单位之间形成劳动关系，这时工人受伤，
2021.10.11 824 -
工人受伤老板应该怎么赔偿工人受伤老板应该根据具体情况赔偿，具体为： 1、用人单位参加工伤保险的，工伤可以从工伤保险基金中支付； 2、用人单位需支付工伤职工的工伤住院伙食费、外地医疗交通费和住宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助； 3、用人单位应当参加
2022.05.11 1,439
-
工人在工地受伤, 老板应该怎么赔偿, 误工费应该得到多少赔偿?
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养
2022-04-05 15,340 -
工人在工地受伤, 老板要求赔偿, 误工费应该得到多少赔偿?
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养
2022-04-05 15,340 -
工人在工地上受伤, 老板应该怎么赔偿, 工地上受伤老板应该怎么赔偿
1，属于雇佣关系，可以要求雇主进行赔偿。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 (1
2022-01-21 15,340 -
老人在工地上受伤, 老板应该承担多少误工费?
肯定少了，所有的损失都应由该老板承担。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿
2022-01-31 15,340
-
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,335 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
791 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
6,611 2022.05.11
