劳动仲裁裁判书怎么写的，职责是什么的呢
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申请人： 地址： 身份证： 被申请人： 住址： 请求事项： 1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容； 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由： 申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于2011年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2010年8月5日至2011年1月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2010年7月至2011年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 此致
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
劳动仲裁申请书要写明申请人、被申请人的基本情况；申请事项；事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。然后写结束语和呈文对象。最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
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劳动仲裁仲裁申请书怎么写？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息，仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。
2020.12.03 245 -
劳动仲裁书怎么写劳动仲裁书书写格式如下： 1、写明申请方与被申请方的基本情况，如姓名、性别、出生年月、民族等一般信息； 2、写明想申请仲裁的事项并陈述事实发生发展的过程。如单位拖欠工资等。客观且简洁全面地叙事发生劳动争议的时间、地点、原因等； 3、书写结束
2022.07.11 5,619
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劳动仲裁的裁决书怎么写
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。依照《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规
2022-04-17 15,340 -
劳动仲裁的职责是什么？
1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、处理因履行劳动合同、集体合同
2022-08-01 15,340 -
怎么写劳动仲裁仲裁书
你所描述的案情我已大致了解，首先要看你是否和公司存在劳动关系，如果你是用人单位的劳动者，受其管理那一般是有劳动关系的，你可以找人民法院或者劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，而且如果一旦证明有劳动关系，那
2022-04-03 15,340 -
劳动仲裁的仲裁申请书怎么写
冲裁申请书一般是这么写的： 劳动仲裁申请书 申请人：XXX，性别，身份证号，住所 被申请人：XX公司，社会统一信用代码，住所地 仲裁请求：请求公司与劳动者解除合同关系并支付劳动期间的工资(写上你自己想
2022-04-03 15,340
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什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
4,547 2022.04.17 -
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的申请劳动仲裁的流程是： 1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
488 2022.06.15 -
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理
3,270 2022.04.17
