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申请工伤伤残等级伤残得具备什么条件

2022-11-11 21:08

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2022-11-11回复

专业分析:

劳动者符合下列条件的,可以申请工伤伤残认定:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤害的;因工外出期间,由于工作原因受伤害或者发生事故下落不明的;其他。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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广东律参律师事务所

不够伤残等级的能申请工伤,只要职工有下列情形之一,就应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,享受工伤保险待遇。未构成伤残,除伤残赔偿金外,以下项目照常支付。其中,由工伤保险基金支付: (一)医疗费, (二)康复治疗费, (三)辅助器具费。由用人单位支付: (一)住院伙食补助费, (二)外地就医交通费、食宿费, (三)停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变), (四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位支付),若用人单位未为员工缴纳社保,以上费用全部由用人单位承担。

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