员工下班期间聚餐喝酒，喝死给公司赔偿有关联吗
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公司聚餐喝酒致死的归责主要还是要看死亡的具体原因。如果是因为同桌劝酒过猛，或者同桌没有尽到善良管理人的义务，那是需要负相关责任的。但是如果死者的死亡原因和喝酒没有关系，并且和同桌的行为没有关系，而是其他原因导致的，那么就不需要进行赔偿。
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下班后喝酒死了公司有责任吗下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。劳动者在下班期间从事与职务无关的事务
2021.12.13 1,970 -
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聚餐喝酒死亡连带责任我国的法律规定，在一起喝酒不应劝酒，如对当事人的身体构成伤害的，相应的劝酒人应承当相应的民事责任。对这类事件的过失严重危害程度进行相应的判罚，相应的劝酒人会追究其民事责任。
2021.02.08 266
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喝酒死人和喝酒的有关系吗
分情况1:酒本身有问题，比如工业酒精勾兑的，你俩身体好没死，但是对方身体差，那么跟你俩无关。2:是酒后驾车未劝阻。虽然法律上并没有对酒后驾车酒友是否有义务进行劝阻进行明文规定，但知对方酒后驾车不加以阻
2022-03-09 15,340 -
喝酒喝死人了有责任赔偿吗
其他人是否有责任需要看是否存在劝酒行为以及是否存在安全注意义务的。至于赔偿，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果
2022-02-02 15,340 -
员工喝酒死亡赔偿标准
一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，如果是公司要求导致，需根据各自的过错承担法律责任，死亡按一级伤残赔偿，具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定，协商不成的，到
2022-05-26 15,340 -
喝酒喝死算工伤吗
如果是因为工作的原因要喝酒导致死亡的，可以算工伤。如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的 (二)醉酒或者吸毒的 (三)自残或者自杀的。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授
2022-07-10 15,340
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01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。 在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会
2,870 2022.04.15 -
01:28
喝酒死亡赔偿新规定饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。
1,853 2021.04.25 -
00:54
喝酒死了其他人赔钱吗首先，组织者对饮酒者有安全保障义务，劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任，由法院根据案件具体情况进行综合判定，一般来说，具有以下几种情形的，需要承担相应的责任：1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体
1,827 2022.04.17
