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法律上的抚恤金计算怎么算

2021-11-21 16:37

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2021-11-21回复

专业分析:

1、职工死亡后,丧葬补助费按以下标准支付:因病或非工伤死亡的,支付上一年度当地社会平均工资3个月,低于600元的,支付600元;因工死亡的,发给当地上一年度社会平均工资5个月,低于1000元的,发给1000元。 二、一次性抚恤金按下列标准支付:因病或非工伤死亡的,支付当地上一年度社会平均工资10个月,低于2000元的,支付2000元;因工死亡的,发给当地上一年度社会平均工资20个月,低于4000元的,发给4000元。

法律依据:

《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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