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德州工伤赔偿标准

2022-03-17 10:30

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2022-03-17回复

专业分析:

一、你是劳动关系的话就认定工伤,再做劳动能力鉴定,根据你的伤残等级和工资确定赔偿额。 二、如果你是雇佣关系的话,直接做伤残鉴定,根据伤残等级和你的损失确定赔偿额。 三、工伤要申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉,如果是雇佣可以直接到法院起诉。 四、你是农村户口还是城镇户口,这影响你的维权方式,你的伤残等级应该在6级左右。 建议委托律师办量,可以尽快的尽多的要回赔偿款。 德州专业建筑伤害赔偿律师。可以要回赔偿款再付律师费。

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一次性伤残补助金,标准为18—16个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;与用人单位保留劳动关系的,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为70%—60%工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资,低于本市职工最低月平均工资标准的,按本市职工最低月平均工资标准发给;解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的18个月。

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