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加班工作日加班加到11点如果单位要求劳动者在工作日加班加到11点，至少需支付一点五倍的加班工资。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定的加班工资基数来进行计算。
2020.02.02 112 -
工作日加班有工资吗工作日加班的薪资不低于平时时薪的1.5倍。休息日加班又不能安排补休的薪资不低于平时时薪的2倍。法定节假日加班的薪资不低于平时时薪的3倍。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的加班费。
2020.03.04 109 -
工作日工作日加班到晚11点工作日加班到晚11点工资是其基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.09.20 77
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司机如果非工作日加班有加班费吗
司机非工作日加班是常态，但是不给加班费都是不合法的，你可以查看公司的制度看看对加班是怎么规定的，领加班费需要哪些流程按照流程走。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变
2022-06-22 15,340 -
公司工作日加班不给加班费属于违法吗
公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
2022-07-10 15,340 -
工作日工作日加班加到11点
工作日加班加到11点加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍。
2022-07-18 15,340 -
非全日制用工双休日工作不给加班费合法吗
非全日制用工与全日制用工最本质的区别就在于工作时间，超出法定的一周总工作时间一般应认定为全日制用工。非全日制用工在每周24小时总的工作时间内，具体工作时间安排由用人单位自主决定。因此，非全日制用工不存
2022-06-14 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,036 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
9,541 2022.05.11
