员工在店里摔伤了, 店家承担什么责任
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不一定，如果职工没有认定工伤，单位不承担责任。职工在工作单位受伤，并不等于是工伤，只有符合工伤条件的，才可以认定工伤。职工只有认定工伤，才可以享受工伤待遇，缴纳工伤保险的，由工伤保险承担，没有缴纳工伤保险的，由单位承担。
员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤员工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 员工发生工伤经过医院的治疗，应该等待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。 申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的，都可以提起劳动仲裁解决。
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顾客在店里摔伤咋办顾客在店里摔伤责任由谁承担顾客在店里摔倒应该第一时间送至医院，其后赔偿问题可以进行协商解决。若是协商不成，消费者可以选择向法院提起侵权诉讼来获得相应的赔偿。首先应该确认顾客在商店摔伤是否是超市未尽到安全保障义务，核心在于是否在合理限度范围内尽到对顾客人身安全和财产安
2021.04.23 451 -
顾客在店里摔伤责任由哪方承担顾客在店里摔倒，因顾客自身原因造成的，由顾客自行承担责任；商家未履行保障顾客人身安全义务的，由商家承担责任；第三人造成的，由第三人承担责任。顾客在店里摔倒应该尽快送到医院，然后赔偿问题可以协商解决。如果协商不成，消费者可以选择向法院提起侵权
2022.04.16 1,694
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酒店员工在酒店摔伤, 酒店承担责任吗
酒店完全可以不用承担责任，人家也是好人啊！你这个就是工伤，关键是你哪个公司没有帮你买工伤保险，那么所有的工伤待遇就是公司赔偿，申请工伤鉴定（在一年内）最后就是协商赔偿，仲裁。第三十一条职工因工作遭受事
2022-05-06 15,340 -
酒店员工在酒店摔伤，酒店该承担责任吗？酒店对酒店客人有哪些责任
如果酒店没有酒店安全管理义务，你可以其赔偿。 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。 然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人
2022-01-21 15,340 -
酒店客人在酒店摔伤酒店是否应该承担责任？
1，首先，你和酒店之间成立的是一个服务合同2，酒店有安全保障义务，酒店从其营业性质本身就担负着保障消费者的人身和财产安全的义务。近年来,随着我国服务行业的快速发展,宾馆的规模和范围也越来越大,为我国服
2022-05-08 15,340 -
员工在店里摔伤了怎么处理
员工在店里摔伤了的处理方式如下：1、首先应当将员工送往医院治疗；2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定；3、店主为申请工伤认定的，受伤员工可自行申请工伤认定；4、若被认定为工伤，受伤员工可申请工伤待遇
2021-12-18 15,340
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01:08
办税人员承担什么责任办税人员只要不是主观故意犯错，是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案，一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制，任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知，经税务机关认可的出口企业中
7,914 2022.04.17 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,284 2022.05.11 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,881 2022.04.15
