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企业不交社保的原因

2022-06-02 17:06

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广东在线咨询顾问团

2022-06-02回复

专业分析:

如果企业不买社保,员工可以多途径寻求帮助,维护自己的权益。首先员工可以先与企业领导进行协商,为自己缴纳社保费用,如果企业同意缴纳社保,则协商成功,如果没有协商成功,可以要求劳动部门监督企业为自己缴纳社保的相关费用,其次可以与企业解除劳动关系并且要求企业给自己补偿一定的费用,或选择向人民法院进行起诉。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后,实际领取的工资更低。从自身生存的角度考虑,这类员工不愿意缴纳社会保险。 2、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差,由于累计缴纳社会保险15年即可在退休时领取养老金。有的员工认为自己还很年轻现在可以不缴纳,以后再缴时间上足以达到15年年限,因而不同意现阶段缴纳社会保险。 3、国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系,原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续,但存在欠费)根本没有考虑,而只愿意与新用人单位发生用工关系,不愿意在与原单位解除劳动关系后将社会保险转入。

章法律师

广东律参律师事务所

公司不买社保的法律后果是由社会保险行政部门麦令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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