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无固定期限劳动合同辞职要提前多久告知无固定期限劳动合同的劳动者要辞职的，一般要提前三十日书面告知其所在的单位；如果该劳动者还处在试用期的，则提前三日告知单位即可。或者劳动者与单位协商一致后也可以解除劳动合同。
2020.12.13 163 -
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劳动合同要提前一个月通知吗不续签劳动合同不需要提前一个月通知员工，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如果劳动者无法胜任工作或者劳动合同无法履行，用人单位要解除合同，需要提前一个月通知员工。
2020.10.25 161
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提前多久通知订立固定期限劳动合同
定期劳动合同辞职需提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天。劳动者也可以与用人单位协商直接解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者不得通知用人单位单方面解除劳动合同。
2021-11-04 15,340 -
固定期限劳动合同离职提前多久通知
固定期限劳动合同离职的，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人
2022-05-26 15,340 -
劳动合同到期没有提前一个月通知我要提前一个月多久去
劳动者与用人单位签订的了合同到期的，用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，
2022-04-21 15,340 -
劳动者提前解除劳动合同未提前一个月通知
根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠
2022-04-12 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
2,852 2022.04.15 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
2,984 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,222 2022.04.17
