毕业生就业中发生劳动争议如何处理
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发生劳动争议后,当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议,除此之外; 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
企业承包期间发生劳动争议先协商,协商不成,再申请劳动争议仲裁。出现公司劳动争议,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。
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发生劳动争议后如何处理
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2020.03.09 120 -
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2022-06-05 15,340 -
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毕业生就业中发生劳动争议,可以通过以下途径解决:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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18,711 2022.06.22