单位十一假期算不算加班？
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十一假期内劳动者如果是在法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日加班的，单位至少需支付双倍工资。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准来支付加班费。
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十一长假加班工资怎么算?十一长假加班工资计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；其他休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.08.13 162 -
十一期间加班费怎么算十一期间加班费按照以下标准进行计算： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬； 2、10月
2022.12.24 1,779 -
节假日值班算不算加班节假日值班算加班。根据相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
2022.06.06 1,241
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单位加班算不算加班
虽然值班没有具体的生产任务，但是却占用了值班人宝贵的时间，而这短时间往往包含黄金时间——晚上19点到22点，众所周知，绝大部分人在外工作和学习的时间都是白天，夜间继续上班，这导致值班人和其家人无法团聚
2022-07-17 15,340 -
单位员工六日加班算不算班假?
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时
2022-08-05 15,340 -
假期值班算不算加班？
双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违法的了。 单位有事叫上班应算加班，没叫你不算上班是正常的。
2022-08-21 15,340 -
过节单位值班算不算加班
只要用人单位在节假日占用劳动者休息时间的，就属于加班。依法由用人单位支付加班费或者补休。 否则，劳动者可依法向当地劳动行政管理部门投诉维权。
2022-07-17 15,340
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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,267 2022.05.11 -
01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
3,961 2022.04.18 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,870 2022.04.15
