员工用本公司产品抵扣工资合法吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可以自行发放工资,也可以委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名并签字,保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
-
公司用我公司的产品抵扣工资合法吗?
公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可以自行发放工资,也可以委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
2020.09.09 227 -
公司用滞销品抵扣工资合法吗
公司用滞销品抵消工资是违法的。根据我国相关的法律法规规定,工资应按月以货币形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣减或者拖延。同时,原劳动部《工资支付暂行规定》第五条也规定,工资按月以货币形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣减或
2022.04.12 786 -
公司用滞销品来抵扣工资是否合法
不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。公司无权用产品代替工资。
2020.11.18 95
-
公司用产品抵扣工资合法吗
公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可以自行发放工资,也可以委托银行代发工资。 用人单位必须书面记
2022-07-11 15,340 -
公司用公司产品抵扣工资合法吗
公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可以自行发放工资,也可以委托银行代发工资。 用人单位必须书面记
2022-05-17 15,340 -
企业让员工利用产品抵扣工资合法吗
公司用产品扣除工资是不合法的。根据《工资发放暂行规定》第五条规定,工资应按法定货币发放。不得用现货和有价证券代替货币支付。使用者可以自己支付工资,也可以委托银行支付工资。 用人单位必须书面记录支付工人
2021-10-15 15,340 -
公司收到滞销品抵扣员工工资是否合法
这种做法是不合法的。《劳动法》第50条规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。同时,原劳动部《工资支付暂行规定》第五条也规定,工资应按法定货币支付,不得用现货和有价证券代
2021-10-19 15,340
-
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
5,969 2022.04.17 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的,是需要进行破产清算的,清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续,非因为劳动者原因而被辞退的,企业是需要支付相应的补偿金的,而根据劳动合同法的规定,企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限,每满一年支付
843 2022.06.22 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,
4,850 2022.04.17