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有关社保问题的相关规定有什么呢?

2022-07-29 08:06

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上海在线咨询顾问团

2022-07-29回复

专业分析:

1、没有工作的,也可以办理社保(养老+医疗),但必须符合社保的门槛要求,即城镇居民、失地非农户口和符合当地优惠政策的人。办理相关的手续是到当地社区或者乡镇一级的社保局办理,有些地区需要到县或区一级的办理,带上你的户口本、身份证及复印件、2张1寸照片就可以了,开户交不了多少钱,去年社保的缴费大致一年在4K左右,各地因经济发展水平而定。2、由于现在生育险是划归到基本医疗险的范畴中了,所以一般只要给你上了三险,那么单位就交了生育险(男性也要交),待遇就是女性在生孩子时可报销一定的费用,只限于女性本人,男性虽然也交,但其妻子不能享用,每个月的费用大致是8块左右,也是根据各地的经济发展水平而定。3、一般少儿的医疗险都是当地政府的政策性福利保险,一般在孩子出生的医院办理,费用一年几十块不等,这个国内没有统一的规定,都是各个地区自行规定实行的

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1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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