在工地上干活，中午喝一瓶啤酒了也休息了两个小时，下午在干活摔伤了工伤能获陪吗伤能获陪吗？
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休息期间根据《例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。相关链接工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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中午喝了一瓶酒晚上不能开车，因为时间太短，酒精没有完全的代谢，如果有查酒驾的情况是会被检查到的。 查酒驾依据的标准是：血液中酒精含量<20mg/ 100ml，不构成饮酒驾车行为(不违法)；血液中酒精含20mg/ 100ml，为酒后驾驶；血液中酒精含量≥80mg/ 100ml，为醉酒驾驶。
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中午喝两瓶啤酒下午6点能开车吗中午喝两瓶啤酒，下午6点最好不要开车。一个司机是酒驾还是醉驾，不是看喝了多少酒，也不是看酒后休息了多久，一般是取决于体内酒精指数。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月，并处一千元以上二千元以下罚款。饮酒后驾驶机动车将受到处罚。再次饮酒后驾驶机动
2021.12.11 2,649 -
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上午喝了一瓶啤酒下午还可以开车吗一般来说中午少量饮酒后晚上开车是没什么影响的，当然也和个人体质有关，如果晚上依然存在感官偏差就千万不能开车。。当然如果饮用的酒精相对较少，时间是会少于四十八小时的，但是如果在饮酒过后大量的饮用温水，或者服用一些促进酒精代谢的药物，就会减轻和
2020.11.24 2,837
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中午喝两瓶啤酒下午6点能开车吗
中午喝两瓶啤酒，下午6点最好不要开车。一个司机是酒驾还是醉驾，不是看喝了多少酒，也不是看酒后休息了多久，一般是取决于体内酒精指数。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月，并处一千元以上二千元以下罚款。饮酒后
2021-12-18 15,340 -
在工地上干活中风了算工伤吗?
工地下班时在工地内吃饭中风的，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定要求，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2022-04-27 15,340 -
在工地干活摔伤了，怎么办
法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔
2022-06-29 15,340 -
在工地干活伤了两个手指头
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局
2022-07-14 15,340
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工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,240 2022.04.17 -
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工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,059 2022.05.11 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
671 2022.06.01
