生育险可以领多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、生育津贴可以领到多少钱主要取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产假天数。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。生育险未满一年，不能领津贴，工作单位应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位发放。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
缴纳多久可以领生育险生育保险须缴费期满一个月开始享受，连续缴费不足六个月的要经过稽核才能报销，中断超过两个月的，补缴期间不享受,按重新参保对待。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费的，符合国家和省人口与
2020.07.29 508 -
生育津贴可以领取多少没有具体的数额，一般按照产假天数享受产假期间的生育津贴。各个地区的补助是不同的，如浙江省，失业妇女在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育的，可以向设区的市、县（市、区）劳动就业服务机构申请领取相当于本人３个月失业保险金的生育补助。
2020.09.08 957 -
流产生育金可以领多少?流产生育金以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的享受50天生育津贴，妊娠三个月以下流产（含自然流产、人工流产）的享受30天生育津贴。 根据《企业职工生育保险试行办法》第七条，女职工生
2021.06.18 515
-
2020年厦门生育险可以领多少
生育险未满一年，不能领津贴，工作单位应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合
2023-09-04 15,340 -
2022年厦门生育险可以领多少
生育险未满一年，不能领津贴，工作单位应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合
2022-05-27 15,340 -
男方有生育保险女方无业可以领多少生育保险
根据生育保险的国家相关规定：夫妻双方任何一方有生育保险的，都可以报销生育费用。 1、男方有生育保险，女方待业，是可以享受生育保险待遇的。前提是男方在女方生产前缴满了一年以上的生育保险，至少有12个月没
2022-10-13 15,340 -
生育险可以领生育津贴吗
生育险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支
2022-11-09 15,340
-
00:51
生育保险可以报销多少生育保险可以报销多少，应当根据实际情况进行确定。每个地方的报销比例是不一样的，必须根据当事人的缴费地方进行确定，一般来说，以下费用都可以进行报销： 1、生育的医疗费用； 2、计划生育的医疗费用； 3、法律、法规规定的其他项目费用。 当事人按
2,952 2022.04.17 -
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
10,568 2022.04.17 -
00:57
生育险报销多少生育险报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的，
36,663 2022.04.17
