公司还未成立劳动合同跟谁签？
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公司还没成立不能签订劳动合同。筹备中的公司不是公司，不是法人主体，不能独立承担法律责任。且签订劳动合同需要双方签字并盖章确认，公司未成立不具有相应的公章，无法盖章。
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公司未成立劳动合同合同谁负责公司还没成立的，劳动合同应该在公司成立后进行劳动合同补签。公司没有成立不能与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同需要双方签字并盖章确认，公司成立后才会有公章，劳动合同合同才能生效。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业
2020.01.30 61 -
公司还没成立劳动合同应该与谁签公司没成立的则劳动合同应该待公司成立后补签。公司没有成立不能与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同需要双方签字并盖章确认，公司成立后才会有公章，劳动合同合同才能生效。
2020.08.02 56 -
公司还没成立则劳动合同应该与谁签公司没成立，是不能与劳动者签订劳动合同的。因为签订劳动合同需要双方签字并盖章确认，用人单位需要盖企业公章，而公司未成立是没有相应的公章的。
2020.06.17 83
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入职分公司劳动合同跟谁签
按劳动法及仲裁指引. 同一法人单位，或属于同一分支机构的.可以续签或不续签合同.但年资是同样需要累计的. 另外,有关调岗方面.若在劳动合同内没有注明.则要员工签有关自愿调职协议/通知.不然员工可按此去
2022-07-22 15,340 -
公司没有劳动合同，该跟谁签
公司尚未成立的，劳动合同应在公司成立后签订。公司不能与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同需要双方签字盖章确认，公司成立后有公章，劳动合同生效。
2021-11-07 15,340 -
劳动合同跟谁签
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者
2022-08-16 15,340 -
跟未签合同，公司应付劳动局签订假合同
字不是你签的话，你可以要求公司支付双倍工资的。
2022-10-05 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,078 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,366 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,588 2022.05.11
