员工在工作途中骑自行车受伤，是否属于工伤？
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根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。 因此,必须要有交通管理部门出具的交通事故认定书,且认定书内需明确非本人主要责任,才有可能被认定为工伤。 如果上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此不属于工伤。 而如果上班途中发生交通事故,且劳动者不负事故主要责任或者全部责任,则属于工伤。 在此,请注意《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的司法解释: 一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 二是是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 三是从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 四是是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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不隶属工伤，符合以下情形的能够认定为工伤《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 （四）患职业病的 （五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的 （六）在上下班路中，受到机敏车意外伤害的 （七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
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2024.06.28 31 -
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2022-02-12 15,340
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3,649 2022.04.17 -
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591 2022.06.15
