签了合同但是我还没有满16周岁能辞职吗？
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年满16岁员工可以签订劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
应分情况讨论。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的民事合同，无其他无效事由时，依法成立的合同有效。其余情况下16岁以上的未成年人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，也即签订协议是否有效要看其法定代理人是否同意、追认，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的情况下签订的合同有效。
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没满18周岁签了合同有效吗?没满18周岁签合同是否有效要看情况。如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的，是有效的。如果是八周岁的人订立的，是无效的；如果是八周岁以上的未成年人订立的，则其代理人追认时有效，不予追认的，则无效。
2021.03.15 340 -
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职工年满16周岁可以签劳动合同吗年满16岁，可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。
2020.12.25 114
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未满16周岁能签合同吗？
看情况： 一、十六周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以与他人签订合同。 二、不符合上述情况的，十六周岁的未成年人是限制民事行为能力人，可以签订与其年龄、智力
2022-06-26 15,340 -
没有未满16周岁签的合同有效吗
有效的。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，年满16周岁签的的合同有效吗这个问题即视为完全民事行为能力人。
2022-07-23 15,340 -
签了合同还没干满能辞职吗
这种情况是按照劳动合同规定执行的。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门
2022-03-14 15,340 -
未满16周岁，签订了一份合同，有效吗？
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或
2022-07-06 15,340
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满16周岁打人轻微打伤满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,198 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
435 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,714 2022.04.17
