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除了工伤保险外还有什么保险方式

2021-10-25 16:43

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西藏在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

工伤保险属于社保,是公司必须要为员工缴纳的。此外,使用者和劳动者自身可以通过购买商业保险产品进一步规避风险,增加保障。目前,许多企业选择为员工购买团体意外保险或综合意外保险产品,以帮助企业在关键时刻分配风险。例如,平台上的用户购买了很多日光金盾企业的员工综合保障计划,除了事故伤害、事故医疗等常见的事故保障项目外,还有工伤、职业病、过劳费、住院津贴等企业员工制定的特别保障。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十四条: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤保险属于社保,是公司必须要为员工缴纳的。除此之外,用人单位和劳动者本身都可以通过购买商业保险产品来进一步地规避风险,增加保障。时下不少企业都选择为员工额外购买团体意外险或者综合意外险产品,以期能在关键时刻帮助企业分摊风险。比如,平台上用户购买较多的阳光金盾企业员工综合保障计划,除意外伤害,意外医疗等常见的意外险保障项目以外,还有工伤、职业病、误工费、住院津贴等针对企业员工制定的专项保障。

章法律师

广东律参律师事务所

除了缴纳工伤保险之外,用人单位还可以通过为劳动者购买商业保险产品来进一步地规避风险。商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。

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