工伤伤残工资涨多少?
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伤残1-4级（完全丧失劳动本领）的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不够950元的，增加到950元。伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办组织发放伤残津贴的人员，每月增加140元；由公司支付伤残津贴的人员，可参照此准则执行。享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原限定准则领取。待各地2009年统筹地区工人月平均薪水颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为2009年统筹地区工人月平均薪水的50%、40%、30%。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金75元。增加供养亲属抚恤金后，工亡人员的另一半月抚恤金不够480元的，增加到480元；其他供养亲属月抚恤金不够460元的，增加到460元。照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补贴费的基本丧失劳动本领的原临时工工伤人员，其每月致残补贴费调整为790元。由社会保险经办组织按月发放待遇（基本养老金、伤残津贴或伤残抚恤金）的1-6级工伤人员，在贯彻《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2010年增加公司退休人员基本养老保险金的通知》（川人社发〔2010〕6号）和本通知精神调整相关待遇时，应将两个通知限定的准则进行对比，按“就高不就低”的原则调整工伤人员待遇。政策依据:《四川省人力资源和社会保障厅关于2010年调整工伤人员相关待遇的通知》川人社发〔2010〕7号第二条、第三条、第四条、第五条、第六条、第七条2010年1月1日
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据山东省人社厅工伤保险处工作人员介绍,此次调整,一级至四级工伤职工伤残津贴月人均分别增加190元、180元、170元、160元。供养亲属抚恤金方面,山东规定,配偶每人每月增加65元,其他供养亲属每人每月增加48元,孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加18元。
八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在医疗期间享受如下待遇： 1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 3、职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
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工伤六级伤残有多少个月工资?因工伤致残鉴定为六级伤残的，可以按照法律规定享受一定的待遇。首先是由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为16个月的本人工资，其次是由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的60%，还有单位缴纳的各项社会保险费。
2020.09.10 212 -
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2020.02.24 94
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今年工伤地区工资涨多少
今年工伤工资几月涨这并没有明确的时间规定，工伤工资指的是工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付的工资
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2022-06-01 15,340 -
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2022-07-15 15,340
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工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,415 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
2,606 2022.04.17 -
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工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,532 2021.03.24
