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辞退员工都需要什么手续

2023-03-22 16:42

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2023-03-22回复

专业分析:

最新的劳动法一般被理解为是基于以下三个方面的颁布: 违反合同的情况下,合同,要求赔偿; 二,基本的生活保障(经济补偿金计算) 3过去欠应要求完成(包括拖欠工资,不支付所欠合法等保险收益) 上面的简易判决应需要注意的是,如果是合同的全部要求,并没有拖欠或者你必须要找到新的当劳动合同,不会有任何赔偿的条款;然后有个人行为(犯罪,单方毁约,造成严重损失,等等),而在符合公司有权解雇的条款,仍然无法得到任何补偿;最后需要提醒的是,离开公司后,有权在请求申请工作无收入之类的,有可能是靠社会福利哦! 希望能找到一份工作!如果还希望有难言之隐,知道如何依法保护自己的合法权益。

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