辞职不去上班到下个月就会发工资吗
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上班一个月辞职有工资。试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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员工上班一个月辞职发工资吗员工上班一个月辞职，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.04.08 96 -
上一个月班辞职老板不发工资用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要
2020.05.14 282
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上班一个月不到辞职有工资吗
1、辞职履行提前通知义务即可，不需要公司同意，时间到后，你可以离职； 2、没有影响，公司必须与你签订劳动合同，如果没有签订，可以从第二个月开始要求支付双倍工资，如果已经取得工资，则可主张差额； 3、每
2022-01-17 15,340 -
辞职到期工资单下个月发吗
若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无
2022-11-14 15,340 -
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
2022-06-06 15,340 -
上班不到一个月辞职老板不发工资怎么办
1、劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条
2022-11-07 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,060 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,204 2022.04.17 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
5,897 2022.05.11
