无固定期限劳动合同辞退补偿规定
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1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 2、若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 4、公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 5、若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 6、劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资
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1劳动者按照《劳动合同法》第37条规定辞职，用人单位无过错，没有补偿金; 2劳动者按照《劳动合同法》第38条规定辞职，用人单位需要支付补偿金。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果无固定期限的劳动合同被单位违法解除，应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗已经签订无固定期限劳动合同的职工提出辞职要分情况而定： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同的，用人单位不但不
2020.02.23 110 -
无固定期限劳动合同辞工有补偿吗？无固定期限劳动合同辞工不一定有补偿，如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是被迫辞职的，有补偿。
2020.05.02 62 -
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗签订无固定期限劳动合同辞职的辞职补偿要看具体的辞职原因，即无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。因此对于签
2022.04.12 1,212
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无固定期限劳动合同辞退赔偿
用人单位辞退无固定期限的劳动者，应该作出相应的赔偿，参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合
2022-02-13 15,340 -
无固定期限劳动合同辞退
非你本人过错过失原因辞退你的，如果单位依法辞退，那么应当按照你满7.5年不满8年的工龄支付你8个月工资的经济补偿金。如果单位无正当理由单方面违法辞退，那么应当支付你赔偿金，2008.1.1前的工龄赔偿
2023-04-01 15,340 -
无固定期限劳动合同被辞退怎么补偿
用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的，符合支付经济补偿条件的，按照下列方法计算经济补偿： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
2022-12-26 15,340 -
无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，辞退无固定期限劳动合同工，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2022-03-03 15,340
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,577 2022.04.17 -
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
10,715 2022.11.25 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
12,997 2022.04.17
