员工离职了公司有没有责任压20% 的工资
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公司集资诈骗员工没有责任。公司集资诈骗的主要负责人和直接负责人，法定代表人都有责任。公司集资诈骗的，对公司处以罚款，直接负责的主管人员和其他直接负责人处以3年以上7年以下有期徒刑并处以罚款，金额巨大或有其他严重情况的，处以7年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且处以罚款或者没收财产。
职工引发的打架单位如果不是单位指使的，单位不需要承担责任;如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。
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国有独资公司员工职责国有独资公司员工性质是非公司制的经济组织。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有;国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理，国有独资企业依法取得法人资格,实行自主经营，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。
2020.05.28 160 -
离职后公司有权利压工资吗没有，没有任何法律规定公司在员工离职后可以扣押员工工资，扣押员工工资属于违法的行为。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就应在员工离职当天结清所有的劳动报酬。
2020.02.02 415
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中介克扣员工工资，公司有没有责任？
依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为，建议最好能先与老板协商解决，若协商无法解决，则向劳
2022-08-08 15,340 -
员工离职后，公司有权追究员工的责任吗
原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成的损
2022-08-15 15,340 -
员工擅自离职公司有责任吗
【法律意见】有工资，但是你这种基本没有。1、劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用
2022-01-30 15,340 -
员工私自离职公司有责任吗
【法律意见】 员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。
2022-07-07 15,340
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公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,619 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
7,916 2022.04.15 -
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公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,156 2022.04.15
