您的位置:法师兄 > 专业问答 > 龙南县2019年劳动者产假规定是怎样的?

龙南县2019年劳动者产假规定是怎样的?

2021-10-18 19:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2021-10-18回复

专业分析:

产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《江西省人口和计划生育条例》第43条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇,除享受国家规定的假期外,增加产假60天,给予男性护理假15天。假期工资和奖金支付,福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法律依据:

《江西省人口与计划生育条例》第四十三条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

正常产假98天,最多可休158天。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

渭南市澄城县女职工符合法律规定生育子女的,除国家规定的98天产假外,增加产假60天,共为158天。

律师普法更多>>
  • 劳动者产假是怎样规定的
    劳动者产假是怎样规定的

    根据相关法律规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。

    2020.04.01 99
  • 阳泉市平定县劳动者产假是怎样的
    阳泉市平定县劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4

    2020.11.17 122
  • 晋中市祁县劳动者产假是怎样的
    晋中市祁县劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。

    2020.03.17 92
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

    1,491 2021.04.25
  • 强迫劳动罪是怎样认定的 01:04
    强迫劳动罪是怎样认定的

    强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必

    662 2022.10.03
  • 2022年假规定怎么休 00:54
    2022年假规定怎么休

    根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

    1,216 2022.05.27
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?