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离职和赔偿金顺序是如何确定的

2022-11-03 10:53

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2022-11-03回复

专业分析:

1、先办离职手续,再申请仲裁。经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的,所以应当先办理离职,办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁。 2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

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