国庆工资怎么算?怎么算加班费?
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国庆节加班工资不低于正常工资的三倍。用人单位安排劳动者增加其工作时长的,应该支付不低于其工资的一点五倍的加班工资;在休息日安排劳动者工作并且不安排补休的,应该支付不低于正常工资两倍的加班工资;在法定休假日安排劳动者工作的,应该支付不低于正常工资三倍的加班工资。
前三天为三倍工资,后四天为二倍工资。国庆节一共放七天,其中十月一至三日是国家法定节假日,十月四至七日是调休。所以如果用人单位要求在一至三日法定节假日上班的话,要支付三倍工资。如果是在四至七日工作的话,要支付二倍工资。
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国庆加班,工资怎么算
国庆节安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳
2020.09.22 97 -
国庆加班怎么算加班费
国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.05.29 220 -
国庆加班工资怎么计算
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2020.12.24 147
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国庆工资怎么算 怎么算国庆加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
2023-09-03 15,340 -
国庆工资怎么算怎么算国庆加班费
根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日
2023-02-28 15,340 -
国庆节加班工资怎么算国庆节加班工资怎么计算
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2022-03-25 15,340 -
国庆节放假加班工资怎么算国庆节加班工资怎么算
国庆加班,法定休假日按工资300%支付工资报酬,随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位
2022-03-12 15,340
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国庆节三倍工资怎么算方法
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加班费国家是怎么规定的
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2,942 2022.04.17 -
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