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公司一直拖欠工资一直说给但是就是不给,我该怎么办,我该怎么办?

2022-03-28 08:50

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2022-03-28回复

专业分析:

这种拖欠工资的行为属于劳动争议的一种,按照我国《劳动法》及相关劳动法律法规的规定,你的维权途径,可以包括协商,就是与公司的现任代管人协商,或者是求助工会组织,由工会组织出面协商解决,再或者就是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对公司这种拖欠行为进行处罚和制裁,并帮助讨要工资。取证 1.你与公司之间存在劳动关系的相关证据,比如说劳动合同等。 2.如果没有劳动合同,就要有存在事实劳动关系的证据,比如说工资条、工资卡等等。 3.在证明了存在劳动关系的前提下,还应当保留拖欠工资的证据,比如欠条等。

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老板拖欠工资,劳动者可以与其协商,约定明确的支付工资的日期;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;或者申请调解组织、劳动仲裁委等来处理。

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用人单位拖欠工资的做法是违法行为,只要是拖欠工资,被拖欠方都有向其索要工资的权利。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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