苏州市工伤职工鉴定为十级的,可以享受哪些工伤待遇,工伤赔偿标准
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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,江苏省苏州市工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:r1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r2、由工伤保险基金按照30元/天的标准支付住院伙食补助费;r3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;r7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元,由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。rr用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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十级工伤伤残可享受以下工伤待遇:一次性补助7个月;合同期满终止,或职工提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付工伤医疗补助,用人单位支付伤残就业补助;有关部门规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
认定为工伤后,一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
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2022-09-04 15,340 -
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