您的位置:法师兄 > 专业问答 > 和医院签订的合同可以不续约吗?

和医院签订的合同可以不续约吗?

2022-10-11 08:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-10-11回复

专业分析:

一般的合同可以到期后不续约不需要赔偿。具体看合同约定

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不能同时交,新农合和职工医保有冲突,国家规定不得重复参加。但如果是在农村,内会出现同时都交了的容情况,不过不管怎样都是不能同时报销。新型农村合作医疗与职工医疗保险的险种相同,社会保险要求不得重复参加和享受待遇,如果说你两个险种都参加,发生的医疗费用也只能在一处享受待遇。

王国强律师

浙江沐尘律师事务所

一般情况下,合同签订完毕后不可以违约。一方发现另一方违约后,可以要求另一方继续履行合同规定的义务。不管违约方愿不愿意,只要存在继续履行义务的可能性,那么守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务。除此之外,违约方还需要支付一定数额的违约金。

律师普法更多>>
  • 医院合同到期了,医院续签时要解约吗
    医院合同到期了,医院续签时要解约吗

    和医院的劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向

    2020.12.28 228
  • 合同约定合同签订地法院管辖可以吗
    合同约定合同签订地法院管辖可以吗

    合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

    2020.02.12 139
  • 约定合同签订地法院可以管辖吗
    约定合同签订地法院可以管辖吗

    合同约定合同签订地法院管辖可以。合同签订地与争议有实际联系,当事人可以书面协议选择该地点的人民法院管辖。当事人可以选择向被告住所地、合同履行地或者合同签订地人民法院起诉。

    2020.10.12 173
专业问答更多>>
  • 和医院签订的后可以不续约吗?不续约是否需要赔偿?

    一般的合同可以到期后不续约不需要赔偿。具体看合同约定

    2022-10-05 15,340
  • 和公司签订的两年的劳动合同可以不续签吗?

    劳动合同到期,单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签,单位都需要支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位

    2022-10-06 15,340
  • 合同约定的大病可以不续签合同吗

    目前的这个大病不续签合同的补偿,具体是劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病

    2022-06-30 15,340
  • 劳动合同签订后可以不续签吗

    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 签订合同不给合同违约吗 00:50
    签订合同不给合同违约吗

    签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合

    2,137 2022.04.17
  • 直播合同签了以后不可以解约吗 00:52
    直播合同签了以后不可以解约吗

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致

    727 2022.05.26
  • 长期合同重新签订可以拒签吗 01:43
    长期合同重新签订可以拒签吗

    长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或

    1,415 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?