如何让公司运营不影响我们自行离职？
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
自离时如果有离职手续，则不影响去新公司入职。离职手续办理，无论材料是否齐全，离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时，交齐入职材料，并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职，若是员工本人自动离职，人事部需要封存员工现有资料，并等待员工来公司办理离职手续。
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民法典将如何影响我们的生活《民法典》被称为“社会生活的百科全书”，指导着我们的日常生活。它覆盖一个公民生老病死的全部生活，从小时候的责任能力认定，长大后的结婚生子，工作的合同订立，意外的侵权纠纷，年老的继承等等都被民法条文包裹着。《中华人民共和国民法典》是新中国成立
2021.03.26 24,683 -
公司法人贷款逾期会不会影响公司运营公司法人贷款逾期会影响公司的运营，公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任，如果公司贷款逾期了，则公司应当承担相应的违约责任。
2020.11.13 245 -
我们离婚之后，他们不让看孩子如何处理离婚后一方不让另一方看孩子的，可以找家族中的老人或警察调解，也可以向法院起诉，要求看孩子的权利。离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
2021.04.26 87
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公司不让我们离职怎么办
员工可以主动离职，提前30通知，工作交接完毕即可离开，不一定要满30日。 单位不能阻拦员工离职，如果单位不同意，30日期满后可以直接走人。 单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户
2022-02-16 15,340 -
公司说要转让母公司，让我们签一份自愿离职书。
不要签撒，单位要转让，要先给你们经济补偿金
2022-10-03 15,340 -
公司让我们签离职协议
你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以
2022-04-18 15,340 -
公司缺钱让我们主动离职
原则上来看，是没有了，除非你有领导“诱惑”你的证据，比如录音、录像……当然了，这些很难有……所以……Imsorrytosay……没办法…… 一般可能会有人告诉你去找领导沟通看看能不能多少补点，但是，领
2023-05-28 15,340
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
1,811 2022.06.06 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
674 2022.04.17 -
00:57
公司被执行,法人有什么影响原则上公司被执行，是与法定代表人无关的，因为公司是独立法人，公司的债务和责任原则上由公司承担。如果法定代表人作为公司股东存在出资不实，抽逃出资，转移资产等行为，那么可以追究法定代表人的责任。例如有限公司在未实际进行清算就注销后，负有清算责任
6,711 2022.04.12
