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试用期延长问题延长员工的试用期是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的，劳动者不同意的就解除劳动合同的，劳动者可以通过法律的途径维护自己的权利。
2020.11.30 257 -
推迟一个月转正合法吗推迟一个月转正不合法。 用人单位对员工延迟转正是不合法的，按理说一个月都不行。根据相关法律规定，用人单位只能和员工约定一次试用期，约定好之后是不可以更改的。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天；一年的试用期不超过30天；一年以上
2023.05.25 86
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工资推迟发放的问题：如何应对？
单位拖欠工资是一个普遍存在的问题。解决这个问题的方法包括: 1. 向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2. 可以直接申请仲裁,仲裁费用为200-300元,如果胜诉,所有费用都由公司承担。
2024-12-22 15,340 -
转正试用期未通过，如何应对？
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超
2025-01-05 15,340 -
试用期已过，但仍未转正，该如何应对？
在您试用期满后，如果您尚未获得正式聘用机会，您可以采取以下措施：首先，与用人单位进行积极的沟通和协调，以期尽快获得转正资格。然而，如果经过充分协商后仍未取得实质性进展，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提
2024-11-16 15,340 -
劳动法对试用期与转正问题有哪些规定
劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准； 如果你的试用期工资就是转正后的工资，
2022-03-28 15,340
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01:27
债务迟延履行如何处理利息问题迟延履行利息接受者是执行案件的申请人，申请人可以主张，也可以放弃，所以区分情形处理。 第一种，执行依据的法律文书（通常是判决书）已明确被告知如果被执行人不按期履行，申请人按《民诉法》规定要求被执行人加倍支付迟延履行利息，然而申请人没有申请的
2,160 2022.04.17 -
01:58
交房推迟违约金怎么算交房推迟违约金计算如下： 1、开发商与购房者签订的商品房买卖合同中约定了延期交房赔偿违约金的标准时，应按合同约定的标准向购房者赔偿延期交房违约金； （1）如果商品房买卖合同约定的延期交房违约金标准过高或过低都可以申请调整，开发商若发现当初设
5,110 2022.10.23 -
01:07
保险续保可以推迟多久交保险续保可以推迟60天交。保险续保要求在保险合同到期以前提出申请，继续缴纳保费，从而延长保险合同的有效期。如果遇到资金周转不灵的时候，保险续保最晚能延迟60天。在应该续缴保费的当天往后推移60个自然日，这段时间续保保险公司都会认可保单的法律
2,289 2022.04.17
