工伤工伤纠纷有哪些处理程序?
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工伤赔偿纠纷处理程序为: 1、开始阶段。 ①进一步查明案件事实,摸准争议焦点,分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况,可拟定调解预案。 ②根据案件需要和方便当事人的原则,选择调解地、确定调解时间。调解地点,可在劳动争议仲裁委员会所在地,也可以当事人单位。 ③将调解时间、地点通知当事人及有关组织和个人劳动争议仲裁调解的调解程序劳动争议仲裁调解的调解程序。 2、进行阶段。 在上述工作准备就绪后,即可进行调解。调解既可由仲裁员一人主持,也可由仲裁庭主持。一般遵守以下程序: ①向当事人宣讲国家的劳动法规和政策。 ②向当事人说明调解的好处和意义,进行疏导工作。 ③提供适用法规,明确各方应负的责任或承担的义务。 ④提出本案的调解意见,以供当事人参考或选择。 ⑤组织双方当事人就调解意见进行协商。在协商中,允许当事人提出不同意见,允许当事人就有关问题开展辩论。 ⑥宣布调解结果:调解不成或调解达成协议的具体内容。 3、结束阶段。
工伤补偿纠纷的处理程序如下:1、双方应先行协商;2、协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、举报后仍存在争议,可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;4、对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
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工伤纠纷怎样处理程序
按照以下方法处理: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉
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职工工伤处理程序有哪些?
1、事故伤害发生后,劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。等等。工伤待遇项目:医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等等。
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2022.04.14 176
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工伤赔偿纠纷处理有哪些程序
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2023-03-20 15,340 -
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2022-06-01 15,340 -
工伤纠纷的处理程序
工伤纠纷的处理程序是第一步,要确定被诉主体。根据现行的法律规定,包工头不具备用人资格,应将发包单位即建设单位列为被诉主体。王中可以到太原市工商局查询建设单位的工商登记资料。 第二步,确认事实劳动关系(
2022-07-21 15,340 -
海南工伤赔偿纠纷处理程序有哪些呢
工伤赔偿要经历一个漫长的程序,主要是: 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请
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工程监理的程序有哪些
工程监理的程序如下: 1、监理单位按照建设工程监理规范和相关行业监理规范要求,编制含有安全监理内容的监理规划和监理实施细则; 2、在施工准备阶段,监理单位审查核验施工单位提交的有关技术文件及资料,并由项目总监在有关技术文件报审表上签署意见,
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