劳动纠纷处理程序一般有哪些
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处理劳动争议的程序：1。当事人申请仲裁；2、劳动争议仲裁的审查和受理；3、劳动争议仲裁前的准备；4、劳动争议仲裁审理，通知当事人，先调解，开庭裁决，制作仲裁裁决。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十条仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书。第三十七条仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第四十九条仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理。
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