劳动合同期内发生工伤,能否申请工伤赔偿
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如果工伤劳动者没签劳动合同,也能依法要求工伤赔偿。劳动关系成立后,职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇;用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇,同时可以就超过一个月的所有时间部分给付劳动者双倍工资的赔偿,但最多不超过十一个月。
申请工伤期间解除劳动合同的问题:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位是不得解除劳动合同。劳动者享有在工伤期间不被用人单位解除劳动合同的权利,但劳动者自身可以解除劳动合同。
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没有劳动合同申请工伤赔偿工伤怎么赔偿
申请工伤认定时没有签订劳动合同的,可以提供下列证据来证明双方存在劳动关系,之后依法申请享受工伤保险待遇:考勤记录;劳动者填写的招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;其他。
2020.05.09 111 -
劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿
工伤劳动合同到期还能获得赔偿的。只要是在劳动合同期限内受伤被认定为工伤的是可以向用人单位申请享受相应的工伤待遇的,并且还可以获得相应期限的修养期进行修养,即使在修养期间合同到期也不能解除劳动合同的,还是可以获得相应的赔偿的。
2020.10.12 87
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没有签订劳动合同,没有工伤保险,发生工伤,能否申请工伤保险赔偿
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2022-02-24 15,340 -
劳动合同期内发生工伤怎么赔偿
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2022-02-06 15,340 -
没有劳动合同的工伤能否申请赔偿
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2022-07-15 15,340 -
工伤赔偿期间能否申请劳动仲裁?
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2022-04-15 15,340
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职工发生工伤如何赔偿
发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
547 2022.06.22 -
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
750 2022.05.13 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,618 2022.04.17